Na noite de quarta-feira, 12 de novembro de 2025, funcionários do Nubank se reuniram em uma plenária virtual para expressar sua insatisfação com o fim do modelo de trabalho remoto e as recentes demissões na empresa. A manifestação culminou na leitura de uma carta-manifesto, que destacou as preocupações dos trabalhadores em relação às mudanças na política de trabalho. O evento foi organizado pelo Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, e contou com a participação de cerca de 300 colaboradores.
O manifesto reflete um descontentamento crescente entre os funcionários, que temem a perda de flexibilidade e a insegurança no emprego com as novas diretrizes da empresa. O trabalho remoto, adotado amplamente durante a pandemia, tem sido visto como um benefício valioso por muitos, e a possibilidade de sua eliminação gerou apreensão. Além disso, as demissões anunciadas intensificaram a inquietação no ambiente de trabalho, levando os colaboradores a se unirem em defesa de seus direitos.
As repercussões dessa manifestação podem ser significativas, tanto para o Nubank quanto para o setor bancário como um todo. A pressão exercida pelos funcionários pode levar à reconsideração das medidas anunciadas e à busca por um diálogo mais aberto entre a administração e os colaboradores. Com isso, o caso se torna um exemplo de como a mobilização dos trabalhadores pode influenciar decisões corporativas em um contexto de mudanças rápidas no mercado de trabalho.