Um levantamento inédito do Jusbrasil, divulgado em 19 de novembro de 2025, revela que aproximadamente 30% das decisões judiciais brasileiras relacionadas a racismo e injúria racial se referem a incidentes ocorridos em ambientes de trabalho. O estudo analisou um total de 4.838 decisões publicadas no período de 1º de janeiro até 31 de outubro de 2025, destacando a importância de reconhecer o racismo em contextos laborais.
A pesquisa mostrou que, dentre os casos envolvendo racismo no trabalho, as mulheres foram as principais vítimas, totalizando 554 ocorrências, enquanto 239 casos envolviam homens. Além disso, 1.291 agressões foram cometidas por desconhecidos, e 1.113 decisões referiam-se a conflitos entre empregadores e empregados. Esses dados ressaltam a urgência de discussões e ações efetivas contra o racismo nas empresas.
Os resultados do estudo indicam a necessidade de políticas públicas mais robustas para lidar com o racismo, especialmente em ambientes corporativos. Em abril de 2025, a Câmara dos Deputados aprovou um projeto de lei que aumenta as penas para crimes de injúria racial, demonstrando um movimento legislativo em resposta à gravidade da questão. O levantamento do Jusbrasil reforça a importância de um debate contínuo e estratégico sobre a igualdade racial no Brasil.