No Distrito Federal, até o início de novembro de 2025, foram registradas 927 denúncias de assédio moral no serviço público, uma média de três casos por dia. Esse número representa um aumento de 23,6% em comparação ao mesmo período de 2024, quando foram 750 registros, e já supera as 900 denúncias registradas em todo o ano passado. A situação é alarmante e sinaliza a necessidade de intervenções urgentes para proteger os trabalhadores.
Especialistas, como a advogada Rita de Cássia Biondo, explicam que o assédio moral é caracterizado por ações reiteradas e intencionais que visam humilhar ou desestabilizar emocionalmente o trabalhador. Vítimas relatam experiências traumáticas, como a pressão constante e humilhações públicas, que afetam sua saúde mental e condições de trabalho. Historicamente, o reconhecimento e o tratamento adequado dessas denúncias no serviço público têm sido lentos, gerando um ciclo de impunidade.
O GDF, em resposta ao aumento das denúncias, anunciou iniciativas de capacitação para servidores e agentes políticos, visando prevenir o assédio no ambiente de trabalho. Cursos e palestras sobre mediação de conflitos e comunicação não-violenta estão sendo oferecidos, embora as vítimas continuem a buscar apoio jurídico e psicológico. O lançamento de um novo guia de prevenção, previsto para 15 de novembro, poderá trazer mais conscientização sobre o tema e a importância de um ambiente de trabalho saudável.