A rede varejista britânica Marks & Spencer anunciou que seus funcionários deverão trabalhar no Boxing Day, 26 de dezembro, pela primeira vez desde 2020. A empresa eliminou a folga automática tradicionalmente concedida nesta data como parte de uma estratégia para reduzir custos operacionais. A nova política determina que todos os colaboradores devem trabalhar pelo menos um dos dias 26, 27 ou 28 de dezembro e estar disponíveis para os três dias consecutivos que antecedem o Natal.
Funcionários relataram insatisfação com a mudança, classificando-a como uma afronta durante o período festivo. Alguns trabalhadores expressaram preocupação com o impacto na rotina familiar e no equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A decisão representa uma alteração significativa na cultura da empresa, que até então respeitava o Boxing Day como um dia de descanso garantido.
Essa medida reflete a crescente pressão enfrentada pelo setor varejista no Reino Unido para conter despesas diante de um cenário econômico desafiador. A imposição do trabalho nos dias próximos ao Natal pode afetar o clima interno da empresa e sua reputação pública, além de possivelmente influenciar outras companhias a adotarem políticas semelhantes.
