Um estudo recente indica que profissionais que trabalham remotamente, seja em regime parcial ou integral, sentem que sua remuneração é mais justa em comparação aos colegas que atuam presencialmente. A pesquisa, divulgada em 27 de setembro de 2025, reflete uma mudança significativa nas percepções sobre o trabalho à distância, especialmente após os impactos da pandemia. Essa nova realidade pode levar empresas a reavaliar suas políticas de recursos humanos e a estrutura salarial, promovendo um ambiente de trabalho mais equitativo e adaptado às novas demandas do mercado.
Trabalhadores remotos percebem remuneração mais justa, aponta estudo
