A Novo Nordisk, fabricante do medicamento Ozempic, determinou que todos os seus funcionários retornem ao trabalho presencial a partir de 11 de setembro de 2025. A decisão foi comunicada pela empresa dinamarquesa um dia após anunciar a demissão de 9.000 colaboradores, o que representa 11% do total de seu quadro. A medida busca acelerar processos decisórios e melhorar o desempenho comercial diante da intensa concorrência no mercado de medicamentos contra a obesidade.
A empresa enfrenta estagnação nas vendas e queda nas ações, resultando em uma perda de US$ 450 bilhões em valor de mercado desde meados de 2024. Em comunicado, a Novo Nordisk explicou que a mudança tem como objetivo fomentar um senso mais forte de pertencimento e aprimorar a colaboração entre os funcionários. Embora a política de trabalho remoto variava por país e departamento, a empresa indicou que ainda será possível firmar acordos individuais com gerentes para garantir alguma flexibilidade.
A decisão da Novo Nordisk reflete uma tendência crescente entre grandes empresas que exigem o retorno ao escritório. O presidente do sindicato HK Privat expressou surpresa com a medida, ressaltando que a cultura de trabalho remoto pode coexistir com um ambiente de escritório vibrante. Com essa mudança, a Novo Nordisk busca não apenas reduzir custos, mas também se reposicionar em um mercado cada vez mais competitivo.
