O mercado de trabalho brasileiro vive um momento otimista no segundo semestre de 2025, com redução das taxas de desemprego em estados como Rio de Janeiro (8,1%), São Paulo (5,1%) e Minas Gerais (4%), conforme dados divulgados em agosto pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Apesar do encerramento das vagas temporárias, a taxa nacional manteve-se estável em 5,8%, refletindo um cenário positivo para quem busca emprego.
Especialistas ressaltam que, além das habilidades técnicas, as chamadas soft skills ganham protagonismo nos processos seletivos. Vinicius Walsh, diretor da Transite e especialista em transição de carreira, destaca seis competências valorizadas: comunicação eficaz, trabalho em equipe, adaptação, resiliência, proatividade e autonomia. Ele explica que essas habilidades comportamentais são fundamentais para profissionais que enfrentam a transformação digital e os modelos híbridos de trabalho.
Walsh orienta candidatos a comprovar essas competências por meio de narrativas que evidenciem desafios superados, aprendizados e resultados obtidos, mesmo sem experiência técnica sólida. Além disso, recomenda a construção de uma presença profissional ativa em redes sociais e projetos autorais para aumentar a visibilidade junto aos recrutadores. Assim, as soft skills deixam de ser um complemento e passam a ser um pilar central na estratégia de quem busca se destacar no mercado.
