Em um artigo contundente, os ex-assessores Peter Hyman e Morgan Wild afirmam que o governo britânico, liderado por Keir Starmer, não conseguirá resolver os problemas urgentes do país por meio da burocracia tradicional. Eles citam a rápida implementação da vacina contra a Covid-19 como um exemplo de como uma abordagem menos burocrática pode ser eficaz. Para Hyman e Wild, a administração pública deve se transformar para atender melhor às necessidades dos cidadãos, abandonando estruturas que lembram o passado imperial do Reino Unido.
Os autores argumentam que o serviço público britânico foi projetado para governar um império, não para servir ao povo trabalhador. Essa estrutura hierárquica, que privilegia a obediência e o controle centralizado, está se mostrando inadequada para os desafios contemporâneos. A crítica sugere que é necessário um novo modelo de governança que priorize a experiência prática e a agilidade nas decisões.
As implicações dessa análise são profundas, pois indicam que, se o governo não se adaptar rapidamente, poderá falhar em atender às expectativas crescentes da população. A chamada para uma mudança de paradigma no serviço público é um apelo por inovação e eficácia, refletindo uma necessidade urgente de reformulação das práticas governamentais no Reino Unido.
