Os conselhos corporativos nos Estados Unidos, que nos últimos anos mostraram avanços notáveis em termos de diversidade, estão agora contratando homens brancos com uma frequência que não se via há quase uma década. Essa mudança, observada em um contexto onde a inclusão havia se tornado uma prioridade nas estratégias empresariais, levanta preocupações sobre a eficácia das políticas de diversidade implementadas. Especialistas no tema alertam que essa tendência pode não apenas reverter os progressos alcançados, mas também afetar negativamente a representação de grupos minoritários nas esferas de decisão das empresas.
Conselhos de empresas americanas contratam homens brancos em ritmo acelerado
