O boreout, termo que descreve o esgotamento no trabalho provocado pelo tédio, surge como uma preocupação crescente nas organizações. Diferente do burnout, que está associado à pressão e ao excesso de tarefas, o boreout é caracterizado pela falta de desafios e pela sensação de subutilização das capacidades profissionais. Essa condição, muitas vezes negligenciada, pode impactar a produtividade e a saúde mental dos colaboradores.
O conceito de boreout destaca a importância de um ambiente de trabalho que ofereça estímulos adequados e oportunidades de desenvolvimento. Profissionais que se sentem entediados podem experimentar uma queda na motivação e no engajamento, levando a consequências negativas tanto para o indivíduo quanto para a empresa. A conscientização sobre essa questão é fundamental para promover um clima organizacional saudável e produtivo.
As implicações do boreout são significativas, pois podem resultar em alta rotatividade de funcionários e perda de talentos valiosos. Para mitigar esse problema, é essencial que as empresas implementem práticas que incentivem o crescimento profissional e a satisfação no trabalho. Reconhecer e abordar o boreout pode ser um passo importante para melhorar o bem-estar dos colaboradores e a eficácia organizacional.
