A XP Investimentos realizou um evento para discutir as contratações e os formatos de trabalho na assessoria de investimentos, com foco na importância do trabalho presencial. O Head da Melver, Alexandre Dellamura, recebeu a executiva da XP, Rafaela Truda, e os assessores Caio Viana e Bárbara Pedroso, da Pequod Investimentos, para compartilhar experiências e debater o mercado. Dellamura ressaltou que, embora prefira o trabalho presencial por seus benefícios no aprendizado e na cultura organizacional, a XP está aberta a modelos híbridos ou home office, desde que o perfil do candidato seja adequado.
Durante o encontro, Rafaela esclareceu as regras contratuais e a movimentação entre escritórios parceiros, destacando que não há exigência de afastamento do mercado para quem decide mudar de escritório. A política de contratação da Pequod também foi mencionada, com foco em um modelo que permite a evolução da participação societária conforme a performance do assessor. Além disso, os participantes discutiram a Resolução CVM 178, que regulamenta as diferentes formas de atuação dos assessores, permitindo que atuem como CLT, PJ ou associados.
O evento também enfatizou a importância da proatividade na busca por oportunidades no setor. Rafaela incentivou os interessados a utilizarem o site da XP para filtrar escritórios por localização e crescimento. Com mais de 4 mil vagas abertas até 2025, a XP busca novos talentos que se alinhem à sua cultura organizacional. Os participantes concordaram que a mentalidade focada no crescimento e na dedicação é fundamental para ter sucesso na carreira de assessor de investimentos.
