Trabalhadores com contratos de zero horas em Londres, como Seamus Foley, expressam descontentamento com as condições de trabalho e a falta de proteção. Foley, que trabalha em um bar de jogos de tabuleiro chamado Draughts, relata que a flexibilidade inicial do contrato se transformou em uma situação insustentável, levando-o a considerar uma greve. Os funcionários estão organizando ações industriais devido à insatisfação com mudanças de escala de última hora e a ausência de garantias básicas.
A proposta de um projeto de lei do Partido Trabalhista visa melhorar os direitos dos trabalhadores, buscando garantir maior segurança e previsibilidade no emprego. No entanto, a legislação enfrenta resistência de críticos que argumentam que o governo deve diluí-la, o que gera um debate acalorado sobre a proteção dos direitos trabalhistas no Reino Unido. Para muitos trabalhadores, como os do Draughts, mudanças não podem chegar rápido o suficiente, refletindo uma crescente insatisfação com as condições laborais atuais.
As implicações desse movimento são significativas, pois podem sinalizar uma mudança nas relações trabalhistas no Reino Unido. A pressão por melhores condições pode levar a uma reavaliação das práticas de contratação e à implementação de legislações mais favoráveis aos trabalhadores. O resultado desse debate poderá impactar não apenas os contratos de zero horas, mas também o futuro do trabalho na indústria de hospitalidade e além.
