Uma nova iniciativa em Sorocaba, São Paulo, busca ampliar a contratação de Pessoas com Deficiência (PCDs) e reabilitados pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) no mercado de trabalho. O projeto, que envolve o Ministério do Trabalho, INSS, Sesi, Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e o Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Ciesp), foi discutido em reunião no dia 19 de agosto e começará em setembro. A proposta visa ajudar as empresas a cumprir a Lei de Cotas, que exige que empresas com 100 ou mais funcionários preencham de 2% a 5% das vagas com trabalhadores com deficiência ou reabilitados.
Na unidade do Sesi em Sorocaba, já está disponível uma sala equipada para atender pessoas que necessitam de reabilitação. O gerente regional do Sesi Sorocaba, Júlio César Martins, destacou que a união entre Sesi e Senai busca oferecer soluções para indústrias que enfrentam dificuldades em preencher as cotas. O diretor do Ciesp Sorocaba, Erly Domingues de Syllos, enfatizou que essa iniciativa beneficia todos os envolvidos: governo, empresas e trabalhadores qualificados que estão afastados do mercado.
Após seis meses de reuniões para estruturar o projeto, um plano regional de ação foi assinado para aumentar as oportunidades e garantir mais inclusão. O superintendente regional do Trabalho em São Paulo, Marcus Alves Mello, mencionou que a média de inclusão no estado é de 54%, mas há regiões como Osasco onde esse número chega a 97,7%. O chefe regional da Fiscalização do Trabalho em Sorocaba, Ubiratan Vieira, alertou sobre as multas que podem ultrapassar R$ 320 mil por vaga não preenchida. Aproximadamente 4 mil PCDs estão disponíveis para contratação imediata na região.
