Mais de 200 mil trabalhadores no Reino Unido adotaram a jornada de quatro dias desde 2019, segundo análise do Office for National Statistics (ONS). A pesquisa revela que quase 11% da força de trabalho agora se dedica a essa nova rotina, com 1,4 milhão de pessoas relatando trabalhar em tempo integral apenas quatro dias por semana entre outubro e dezembro de 2024. Esse número representa um aumento significativo em relação ao mesmo período de 2019, quando 1,29 milhão de trabalhadores já havia optado por essa modalidade.
A mudança na jornada laboral, impulsionada pela pandemia de Covid-19, reflete uma transformação nas dinâmicas de trabalho e uma crescente demanda por um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal. A análise indica que mais de 100 mil trabalhadores fizeram a transição para a jornada de quatro dias em tempo integral desde o início da pandemia, sinalizando uma revolução nas práticas laborais no Reino Unido.
As implicações dessa tendência são profundas, pois sugerem que as empresas estão reconsiderando suas políticas de trabalho para atender às novas expectativas dos funcionários. Essa mudança pode influenciar não apenas a produtividade, mas também o bem-estar geral dos trabalhadores, promovendo um ambiente mais saudável e sustentável no mercado de trabalho.
