O Grupo L’Oréal anunciou, em 20 de agosto de 2025, a segunda edição do seu programa de capacitação em tecnologia, o Beleza Inclusiva e Tecnológica (BIT). Neste ano, a empresa se propõe a capacitar mais de 400 jovens em habilidades digitais e socioemocionais, com turmas previstas em São Paulo, Rio de Janeiro e, pela primeira vez, na Colômbia. As inscrições estão abertas até o dia 5 de setembro e podem ser realizadas pelo site do programa. Segundo William Potenti, CIO da L’Oréal no Brasil, o objetivo é conectar esses jovens às oportunidades no setor tecnológico, promovendo diversidade e inclusão.
Criado em 2024, o programa já formou 150 jovens na primeira edição, que aprenderam sobre programação, segurança digital e inteligência artificial, além de competências interpessoais. O sucesso da iniciativa levou à inclusão de novos módulos para 2025, visando aumentar a empregabilidade dos participantes. Potenti enfatiza que a capacitação deve gerar oportunidades reais de trabalho, especialmente para jovens em situação de vulnerabilidade social.
O programa também se destaca por atrair um perfil diverso, com 40% de mulheres e 52% de negros na primeira edição. O impacto positivo da iniciativa foi reconhecido internamente na L’Oréal, com planos de expansão para outros países da América Latina. O anúncio foi feito durante a Feira de Oportunidades no Rio de Janeiro, onde foram oferecidas mais de mil vagas de emprego e cinco mil em capacitação, reforçando o compromisso da empresa com a responsabilidade social e a inclusão.
