O Departamento de Justiça dos Estados Unidos (DOJ) iniciou uma investigação sobre a Agência de Proteção Ambiental da Califórnia (CalEPA) devido a acusações de que suas práticas de contratação estariam baseadas em equidade racial. Em uma carta datada de quarta-feira, o DOJ notificou a agência sobre a investigação, questionando se ela estaria envolvida em um padrão de discriminação com base em raça, cor, sexo e origem nacional, em violação da Lei dos Direitos Civis de 1964.
A carta menciona especificamente um documento da CalEPA intitulado “Práticas para Avançar a Equidade Racial no Planejamento da Força de Trabalho”, que promove a aplicação de uma perspectiva de equidade racial em todas as fases do desenvolvimento da força de trabalho. O DOJ argumenta que as práticas de emprego que utilizam características protegidas como fator nas contratações podem resultar em sérias consequências legais para as agências envolvidas.
A investigação do DOJ destaca a importância do tratamento igualitário sob a lei e pode levar a mudanças significativas nas políticas de contratação da CalEPA. A agência ainda não se pronunciou sobre as alegações, mas a situação levanta questões sobre a implementação de políticas de diversidade e inclusão em órgãos públicos.
