Empresas brasileiras estão cada vez mais investindo em talentos que, historicamente, foram invisibilizados, buscando inovações que vão além do convencional. Um projeto recente ilustra como essa inclusão pode resultar em soluções tecnológicas inovadoras e na ampliação da diversidade corporativa. Ao integrar diferentes perspectivas e experiências, as organizações não apenas enriquecem seu ambiente de trabalho, mas também se posicionam de maneira mais competitiva no mercado. Essa mudança representa um passo importante para a construção de um setor empresarial mais inclusivo e criativo, com potencial para transformar a dinâmica do mercado nacional.
Inovação nas empresas brasileiras surge da inclusão de talentos invisíveis
