O Google anunciou a eliminação de 35% dos gerentes responsáveis por pequenas equipes ao longo do último ano, conforme revelou Brian Welle, vice-presidente de análise de pessoas e performance, em uma reunião interna. A medida, que reflete um esforço contínuo da gigante da tecnologia para reduzir a burocracia e aumentar a eficiência operacional, foi confirmada em um áudio obtido pela CNBC nesta quarta-feira (27). Welle destacou que a empresa possui atualmente menos gerentes com subordinados diretos do que há um ano, indicando um progresso significativo na reestruturação organizacional.
A redução se concentra especificamente em gerentes que supervisionam menos de três funcionários, considerados excessivamente granulares e pouco produtivos na nova fase da companhia. Durante o encontro, funcionários expressaram preocupações sobre a segurança de seus empregos e os impactos das recentes demissões e reorganizações. O CEO Sundar Pichai apoiou as mudanças, enfatizando a necessidade de eficiência sem aumentar o número de funcionários, enquanto a Alphabet sinaliza uma nova disciplina orçamentária sob a liderança da CFO Anat Ashkenazi.
Além das demissões, o Google tem promovido programas de saída voluntária como alternativa a cortes generalizados. De acordo com Fiona Cicconi, diretora global de pessoas do Google, entre 3% e 5% dos funcionários nas dez áreas de produto que implementaram esse modelo aceitaram as ofertas. Pichai elogiou o programa por oferecer mais autonomia aos funcionários e por ter se mostrado eficaz na atual reestruturação da empresa.
