Geena Davis, renomada atriz e vencedora de dois Oscars, enfatiza a necessidade de representatividade na indústria do entretenimento em uma entrevista recente. Fundadora do Geena Davis Institute, ela iniciou sua luta por diversidade após perceber a escassez de representatividade feminina em produções infantis, especialmente após o nascimento de sua filha. Ao longo de duas décadas, o instituto tem promovido pesquisas e parcerias para influenciar mudanças significativas em Hollywood.
Davis revela que muitos líderes da indústria ainda acreditam que a presença de uma protagonista feminina é suficiente para garantir a diversidade, mas os dados apresentados pelo instituto mostram uma disparidade significativa de gênero. A atriz ressalta que o objetivo é que as telas reflitam a diversidade real da sociedade, incluindo gênero, raça e outras identidades. Recentemente, o instituto expandiu suas pesquisas para incluir a representatividade de pessoas asiáticas e das ilhas do Pacífico, observando um progresso modesto nos últimos anos.
Apesar dos avanços, Davis reconhece que ainda há um longo caminho a percorrer para alcançar igualdade e representatividade. Ela menciona a experiência de mulheres não brancas na indústria, que frequentemente enfrentam barreiras e menos oportunidades em comparação aos seus colegas brancos. O trabalho do Geena Davis Institute continua a ser crucial para promover mudanças sistêmicas e garantir que todos os grupos sejam adequadamente representados nas telas.
