Um em cada cinco empregadores nos Estados Unidos, conforme pesquisa do Conference Board, planeja reduzir as contratações no segundo semestre de 2025. Essa taxa é quase o dobro da registrada no mesmo período do ano passado, sinalizando um crescente pessimismo entre os diretores de recursos humanos. O relatório destaca que este é o segundo ano consecutivo em que muitos executivos preveem cortes nas novas contratações, refletindo uma mudança significativa no otimismo do mercado de trabalho.
No segundo trimestre de 2023, mais da metade dos executivos entrevistados esperava aumentar suas equipes, mas esse otimismo tem diminuído constantemente. A Novo Nordisk, conhecida por seus medicamentos Ozempic e Wegovy, anunciou a suspensão de contratações em áreas não críticas devido à concorrência com versões falsificadas de seus produtos. Além disso, a Meta Platforms interrompeu sua onda de contratações na área de inteligência artificial, enquanto empresas como GEE Group e AMN Healthcare relataram que o congelamento de contratações está afetando seus negócios.
As implicações dessa tendência são preocupantes para a economia americana, pois o congelamento de contratações pode desacelerar o crescimento do emprego e impactar setores críticos. Com a diminuição do otimismo entre os empregadores, o mercado de trabalho pode enfrentar desafios adicionais, dificultando a recuperação econômica em um cenário já incerto. A situação requer atenção das autoridades e dos analistas econômicos para entender as possíveis repercussões a longo prazo.
