Empresas brasileiras com mais de cem funcionários têm até domingo, 31 de agosto, para entregar o relatório de igualdade salarial ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O prazo foi estabelecido pela Lei da Igualdade Salarial, que visa promover a transparência nas práticas salariais. O MTE informou que o envio dos dados pode ser feito online, permitindo que as empresas cumpram a exigência mesmo durante o fim de semana.
A medida busca garantir que as empresas adotem práticas mais justas em relação à remuneração, especialmente em um contexto onde a desigualdade salarial entre gêneros ainda é uma realidade. A expectativa é que a entrega desses relatórios contribua para um ambiente de trabalho mais equitativo e transparente, refletindo um compromisso com a igualdade.
O não cumprimento do prazo pode resultar em penalidades para as empresas, além de perpetuar a falta de transparência nas relações de trabalho. Assim, a iniciativa do MTE não apenas reforça a importância da igualdade salarial, mas também sinaliza um movimento em direção a uma cultura corporativa mais responsável e inclusiva.
