O Brasil observa um aumento significativo no número de trabalhadores com mais de 60 anos, que saltou 76% entre 2012 e 2025, atingindo 8,6 milhões. Essa mudança demográfica é atribuída ao envelhecimento da população e à necessidade de muitos continuarem no mercado para complementar a renda, especialmente após a implementação da idade mínima para aposentadoria pela Reforma da Previdência em 2019. Especialistas alertam que essa realidade exige adaptações nas políticas das empresas, que não podem ignorar a importância dos profissionais mais velhos em um cenário de redução da força de trabalho jovem.