Linda Yaccarino anunciou sua saída do cargo de CEO do X, anteriormente conhecido como Twitter, após dois anos à frente da empresa. A executiva, que assumiu a posição em junho de 2021, não revelou os motivos de sua decisão, mas destacou que a experiência foi uma oportunidade única para contribuir com a missão da plataforma. Sua gestão ocorreu em um período crítico, logo após a aquisição da empresa por Elon Musk, que enfrentava uma queda significativa no número de usuários e anunciantes.
A nomeação de Yaccarino foi vista por alguns como um exemplo do fenômeno conhecido como "penhasco de vidro", que se refere à tendência de escolher mulheres para liderar empresas em crise. Apesar das dificuldades, a CEO conseguiu recuperar a confiança de 96% dos grandes anunciantes durante sua gestão, segundo informações divulgadas no mês passado. A plataforma, que passou por diversas mudanças sob sua liderança, continua a ser um espaço relevante no cenário digital.
Estudos recentes questionam a validade da teoria do "penhasco de vidro", indicando que mulheres não são necessariamente mais contratadas em situações de crise. Pesquisas realizadas com mais de 10 mil nomeações de CEOs nos Estados Unidos entre 1998 e 2022 sugerem que, na verdade, as chances de uma mulher ser escolhida aumentam em empresas financeiramente saudáveis. A saída de Yaccarino levanta questões sobre os desafios enfrentados por mulheres em posições de liderança e a dinâmica de gênero no ambiente corporativo.
