Uma pesquisa da consultoria Mercer, divulgada nesta quarta-feira (16), revela que mais da metade dos grandes empregadores nos Estados Unidos, 51%, pretende reduzir os benefícios de saúde em 2026. O aumento dos custos com medicamentos para perda de peso e tratamentos especializados está pressionando os orçamentos, levando a um aumento no compartilhamento de custos entre empregadores e funcionários, incluindo franquias e tetos de gastos diretos.
A preocupação com os medicamentos da classe GLP-1, como o Wegovy da Novo Nordisk, é crescente, com 77% dos empregadores citando-os como uma das principais preocupações. Alysha Fluno, líder de inovação farmacêutica da Mercer, destacou que muitos empregadores estão incertos sobre a viabilidade de manter a cobertura desses medicamentos diante do aumento de custos previsto para 2026.
Os custos com medicamentos prescritos aumentaram 8% no último ano, e a Mercer projeta um aumento de 5,8% nos custos totais com benefícios de saúde para 2025. Além disso, 34% dos empregadores estão considerando alternativas aos modelos tradicionais de administradoras de benefícios farmacêuticos, buscando maior transparência e eficiência na gestão de custos com medicamentos. Essa mudança é impulsionada pela pressão regulatória e pela demanda por modelos de contratação mais justos e acessíveis.
