A Companhia de Urbanização de Goiânia (Comurg) anunciou, nesta terça-feira (24), a abertura do edital do Processo de Oportunidade Interna (POI) para selecionar servidores efetivos interessados em ocupar o cargo de supervisor operacional. A iniciativa visa profissionalizar e aumentar a eficiência na prestação de serviços, adotando um modelo de seleção baseado em critérios técnicos, objetivos e comportamentais, em consonância com a estratégia da atual gestão.
A seleção abrange servidores lotados em 51 Pontos de Apoio (P.A.s) da cidade, localizados em setores como Finsocial, Jardim Curitiba, Santa Genoveva, Vila Nova e Jardim Novo Mundo, além de áreas como o Viveiro Buritis e o Aterro Sanitário. Esta mudança representa uma nova abordagem para o preenchimento de cargos de liderança na Comurg, que se tornará uma prática permanente na companhia.
De acordo com o presidente da Comurg, Cleber Aparecido Santos, o objetivo é fortalecer a estrutura interna da empresa e valorizar o desempenho dos servidores, afastando-se de práticas de indicação política. Para participar, os candidatos devem ter, no mínimo, 10 anos de serviço na companhia e atender a critérios de conduta e perfil comportamental.
O processo seletivo será realizado em seis etapas, incluindo análise de requisitos e avaliação comportamental, com o critério de desempate baseado na antiguidade no cargo. Os aprovados receberão gratificações correspondentes ao novo cargo de supervisor operacional.
