Apesar de registrar um dos menores índices de desemprego da história, o Brasil enfrenta um paradoxo no mercado de trabalho: 81% das empresas têm dificuldades para encontrar profissionais qualificados. Dados de julho de 2025, obtidos pela ManpowerGroup com apoio da Fiesp e do Datafolha, apontam que a escassez de mão de obra qualificada persiste, mesmo para funções de nível médio com salários atrativos.
A pesquisa revela que a transformação tecnológica e cultural está mudando o perfil das vagas disponíveis. As empresas buscam profissionais atualizados e adaptáveis, enquanto muitos jovens priorizam trabalho remoto e flexibilidade, reduzindo o interesse por empregos formais sob o regime CLT. Essa situação gera uma alta rotatividade em diversas funções, como atendente de loja, operador de caixa e técnico em enfermagem.
Entre as profissões em destaque, o técnico em agricultura digital e o técnico em manutenção de aeronaves se destacam pela crescente demanda, mas enfrentam dificuldades devido à falta de formação adequada. Especialistas apontam que a desvalorização social de certas profissões e a percepção limitada de crescimento profissional contribuem para a dificuldade de preenchimento das vagas.
Com a necessidade de profissionais qualificados em setores variados, a situação exige atenção das instituições de ensino e das empresas, que precisam se adaptar às novas demandas do mercado de trabalho.
