A presença de mulheres em cargos de liderança no Brasil está em ascensão, segundo análise da conceituada revista Forbes. Embora os números ainda não reflitam paridade, mais mulheres estão assumindo diretorias, cargos de CEO e posições em conselhos de administração, impulsionando diversidade e inovação no mercado corporativo.
O movimento não apenas amplia a representatividade feminina, mas também impacta positivamente os resultados das empresas. Liliana Caldeira, advogada e presidente da S, destaca que ambientes diversos e inclusivos trazem benefícios significativos para colaboradores e negócios, impulsionando criatividade e desempenho.
Apesar do avanço, especialistas ressaltam que há um longo caminho para alcançar a equidade de gênero no topo das organizações. A mudança, porém, já reflete uma transformação cultural no mercado, com empresas reconhecendo o valor da diversidade para a competitividade e a sustentabilidade dos negócios.
