O mês de maio, tradicionalmente dedicado aos trabalhadores, ganha este ano um novo enfoque com os desafios e direitos trazidos pela Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). A legislação, que entrou em vigor para proteger a privacidade em todos os setores, incluindo o ambiente profissional, redefine obrigações e garantias para empregados e empregadores em todo o Brasil.
A LGPD estabelece normas claras sobre o tratamento de dados pessoais, exigindo transparência e consentimento no uso dessas informações por empresas. No contexto trabalhista, isso significa que colaboradores passam a ter maior controle sobre seus dados, enquanto empregadores devem adaptar processos de recrutamento, gestão e demissão para evitar penalidades.
Especialistas destacam que a adequação à lei ainda é um desafio para muitas organizações, mas reforçam que a LGPD representa um avanço na proteção de direitos fundamentais. Além dos debates sobre salários e condições tradicionais, a proteção de dados surge como um novo pilar nas discussões sobre dignidade no trabalho em 2023.
