O mês de maio, tradicionalmente dedicado aos trabalhadores, traz neste ano reflexões sobre salários, condições de trabalho e direitos clássicos, além de destacar a importância da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). A legislação, que entrou em vigor para garantir privacidade e segurança de dados, impacta diretamente as relações profissionais em todo o país.
A LGPD, aprovada em 2018 e com efeitos práticos a partir de 2020, estabelece normas claras para o tratamento de dados pessoais em ambientes corporativos. Empregadores agora devem seguir rigorosos protocolos para coletar, armazenar e utilizar informações de funcionários, sob risco de multas que podem chegar a 2% do faturamento da empresa.
Especialistas apontam que a adaptação à nova lei ainda é um desafio para muitas empresas, especialmente as de menor porte. Por outro lado, trabalhadores ganharam instrumentos para exigir transparência no uso de seus dados, marcando uma evolução nos direitos digitais no ambiente laboral brasileiro.
