O mês de maio, tradicionalmente dedicado aos trabalhadores, ganha neste ano um novo enfoque com os desafios e direitos trazidos pela Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). A legislação, que entrou em vigor para proteger a privacidade em ambientes profissionais, redefine relações entre empregadores e colaboradores em todo o Brasil.
A LGPD estabelece normas claras sobre coleta, armazenamento e tratamento de dados pessoais, exigindo transparência das empresas. Trabalhadores passaram a ter direito a saber quais informações são coletadas e como são utilizadas, além de poder solicitar correções ou exclusão. Empregadores, por sua vez, devem adaptar processos e treinar equipes para evitar multas que podem chegar a R$ 50 milhões.
Especialistas destacam que a lei complementa direitos trabalhistas históricos, como jornada e salário justos, ao incluir a privacidade como aspecto fundamental. Sindicalistas alertam, porém, para a necessidade de fiscalização e conscientização, já que muitas empresas ainda não se adequaram plenamente às novas regras.
