Um currículo mal elaborado pode ser decisivo na eliminação de candidatos a vagas de estágio, segundo a especialista em Gente e Gestão, Geni de Paula. Em entrevista nesta semana, ela destacou que informações básicas, como contato, endereço e disponibilidade, são frequentemente esquecidas, prejudicando as chances de seleção.
De Paula revelou que, em processos seletivos atuais, recebe entre 400 e 500 currículos por vaga, muitos com falhas graves. ‘É comum encontrar documentos sem telefone para contato ou sem especificação de horários disponíveis’, afirmou. A especialista ressaltou que esses erros colocam os candidatos em desvantagem imediata.
A profissional ainda alertou sobre a importância da clareza e objetividade na estrutura do currículo. Dados como período do curso e previsão de formatura devem estar visíveis e corretos. ‘A ausência dessas informações básicas pode levar à desclassificação, mesmo que o candidato tenha o perfil adequado’, concluiu a especialista.
