Uma pesquisa realizada pela plataforma de empregos Catho revelou que 63,3% das empresas brasileiras não possuem programas de inclusão, capacitação ou reconhecimento voltados para mães ou gestantes. O estudo, divulgado nesta semana, aponta que apenas 15% dos profissionais entrevistados afirmam trabalhar em organizações com iniciativas específicas para esse público.
Os dados também mostram que 36,9% dos respondentes já presenciaram resistência de líderes na contratação ou promoção de mães e gestantes. O número representa um aumento de três pontos percentuais em comparação com o ano anterior, indicando uma piora no cenário de inclusão desse grupo no mercado de trabalho.
Para Christiana Mello, diretora de Growth B2B da Catho, os resultados evidenciam a falta de políticas estruturadas para apoiar essas profissionais. ‘A inclusão vai além de discursos e exige ações concretas das empresas’, afirmou a executiva, destacando a necessidade de mudanças culturais e institucionais no ambiente corporativo.
