O 3º Relatório de Transparência Salarial, divulgado pelo governo federal, aponta significativas diferenças salariais entre homens e mulheres, assim como entre mulheres negras e não negras na Paraíba. No estado, as mulheres recebem, em média, R$ 2.203,26, enquanto os homens ganham R$ 2.648,96—uma diferença de R$ 445,70 (16,83%). A desigualdade é ainda maior quando considerada a raça: mulheres negras têm salário médio de R$ 2.035,70, contra R$ 2.571,22 das não negras, uma disparidade de R$ 525,52. Em nível nacional, a diferença salarial entre gêneros chega a 20,87%, com homens recebendo R$ 4.745,33 e mulheres, R$ 3.755,01.
O estudo também destaca o crescimento de 18,2% na participação de mulheres negras no mercado de trabalho, com um aumento de 3,2 milhões para 3,8 milhões de profissionais empregadas. Além disso, houve redução no número de estabelecimentos com menos de 10% de mulheres negras—de 21.680 em 2023 para 20.452 em 2024. Apesar dos avanços, persistem desigualdades em cargos de liderança: mulheres em posições de diretoria e gerência recebem apenas 73,2% do salário dos homens, enquanto em ocupações de nível superior, a proporção cai para 68,5%.
A Paraíba ocupa a 11ª posição no ranking de desigualdade salarial entre gêneros no país, com Pernambuco registrando a menor diferença (R$ 288,08) e o Paraná, a maior (R$ 1.225). Os dados reforçam a necessidade de políticas públicas para reduzir as disparidades, especialmente para mulheres negras, que enfrentam os maiores desafios no ambiente profissional.
