O Reino Unido anunciou um investimento de mais de £ 3 bilhões (cerca de R$ 23 bilhões) para expandir as oportunidades de treinamento profissional, visando capacitar a população local e reduzir a dependência de trabalhadores imigrantes. O plano, divulgado pelo Departamento de Educação, inclui a criação de 120 mil novas vagas em setores como construção civil, engenharia, saúde e tecnologia digital. Além disso, haverá um aumento de 32% na taxa de qualificação, destinado a desencorajar empresas de contratar estrangeiros, com até 45 mil vagas adicionais em áreas prioritárias.
A medida surge em um contexto em que mais de um em cada cinco britânicos em idade ativa não trabalha nem busca emprego, com a taxa de inatividade atingindo 21,4%. O governo tem enfrentado pressão para conter a imigração após avanços eleitorais de partidos de direita, levando a propostas mais rígidas sobre vistos e cidadania. O primeiro-ministro afirmou que “o experimento de fronteiras abertas acabou”, destacando a necessidade de priorizar a mão de obra local.
Empresas, no entanto, alertam que as novas regras podem prejudicar a economia se não forem acompanhadas por uma reforma no sistema de treinamento profissional. Muitas alegam dificuldades em recrutar trabalhadores nascidos no Reino Unido, indicando que a transição exigirá ajustes significativos. O plano busca equilibrar a redução da imigração com o fortalecimento da qualificação da força de trabalho nacional.
