A Estratégia Nacional de Longo Prazo, conhecida como Brasil 2050, está sendo desenvolvida pelo governo para tratar de questões demográficas e do futuro da Previdência no país. A ministra do Planejamento destacou que o debate inclui as transformações nas relações de trabalho, especialmente entre os jovens, que têm uma visão diferente dos empregos formais. Ela ressaltou a necessidade de garantir dignidade aos trabalhadores, mesmo diante da crescente informalidade, e de incentivar a formalização, sem ignorar as novas mentalidades sobre o trabalho.
A discussão também envolve a revisão da escala de trabalho 6×1, além de alternativas para evitar uma nova reforma da Previdência nos próximos anos. A ministra afirmou que o governo está analisando propostas com o apoio do Ipea, buscando soluções que equilibrem as demandas do mercado e a sustentabilidade do sistema previdenciário. O objetivo é encontrar caminhos que não exijam mudanças radicais no curto prazo, mas que preparem o país para os desafios futuros.
O tema é complexo e requer uma abordagem multifacetada, conforme destacado pela ministra. O governo enfatiza que está trabalhando ativamente nas questões, ouvindo especialistas e considerando as mudanças no perfil dos trabalhadores. A Estratégia Brasil 2050 surge como um plano para alinhar crescimento econômico, proteção social e as novas realidades do mundo do trabalho.
