Um levantamento realizado com 200 empresas no Tocantins mostrou que os homens recebem, em média, 19,69% a mais que as mulheres, um aumento de 1,02% em relação a 2024. Conforme o 3º Relatório de Transparência Salarial do Ministério do Trabalho e Emprego, a média salarial das mulheres no estado é de R$ 2.478,78, enquanto a dos homens chega a R$ 3.086,54. A disparidade é ainda maior quando considerada a questão racial: mulheres negras ganham R$ 2.250,66, 32,4% menos que as não negras, que recebem R$ 3.327,59.
Em nível nacional, a diferença salarial entre homens e mulheres é de 20,87%, com mulheres negras recebendo, em média, R$ 2.864,39, 38% menos que as não negras (R$ 4.661,06). O relatório também destacou que, em cargos de diretoria e gerência, as mulheres ganham 73,2% do salário dos homens, enquanto em funções de nível superior, a proporção cai para 68,5%. Apesar disso, houve um crescimento de 18,2% na participação de mulheres negras no mercado de trabalho, com 3,8 milhões empregadas em 2024.
O governo federal anunciou medidas para reduzir as desigualdades, como o Guia para Negociação Coletiva da Lei de Igualdade Salarial e o Movimento pela Igualdade no Trabalho. O relatório também apontou avanços, como a diminuição no número de estabelecimentos com menos de 10% de mulheres negras contratadas e o aumento de empresas onde a diferença salarial entre gêneros é de até 5%.
