A inteligência artificial (IA) está transformando o mercado de trabalho, com 70% das habilidades exigidas hoje devendo mudar até 2030, segundo pesquisa do LinkedIn. O relatório *Skills on the Rise* aponta que a alfabetização em IA lidera as competências mais demandadas, superando até mesmo soft skills tradicionais, como resolução de conflitos e pensamento inovador. Profissionais que desejam se manter competitivos precisam dominar ferramentas de IA, já que o conhecimento nessa área se tornou um requisito indispensável para recrutadores.
O artigo da Forbes Brasil sugere três prompts para ajudar candidatos a se adaptarem a essa tendência. O primeiro permite entender como a IA pode ser aplicada em sua área de atuação, enquanto o segundo ajuda a criar um plano de aprendizado personalizado para desenvolver habilidades estratégicas. Já o terceiro prompt auxilia na elaboração de uma narrativa profissional para destacar essas competências em entrevistas, cartas de apresentação e no LinkedIn.
A adoção da IA não é mais uma opção, mas uma necessidade para quem busca se destacar em processos seletivos. Com ferramentas como ChatGPT e Gemini, os profissionais podem se preparar de forma eficiente, alinhando-se às demandas do futuro do trabalho. A adaptação a essa realidade será crucial para garantir relevância em um mercado cada vez mais influenciado pela tecnologia.
