François Dossa, ex-presidente da Nissan no Brasil e ex-vice-presidente da aliança Renault-Mitsubishi-Nissan, destacou em entrevista ao Poder360 a importância da diversidade no ambiente corporativo. Ele argumentou que a síntese das contribuições individuais dentro de uma empresa é essencial para torná-la mais competitiva e rentável. O executivo, que inicialmente defendia a meritocracia, mudou de posição ao perceber suas limitações e implementou uma diretoria com equidade de gênero durante sua gestão na Nissan.
Dossa criticou empresas que abandonam políticas de diversidade, equidade e inclusão, enfatizando que tais medidas são fundamentais para o progresso. Em seu livro *O Construtor de Pontes*, ele compartilha experiências pessoais e profissionais, mostrando como a diversidade e a sustentabilidade impulsionam a inovação e criam ambientes mais humanos e produtivos. A obra também explora a ligação entre liderança autêntica e alto desempenho nas organizações.
O executivo reforça que a diversidade não é apenas uma questão social, mas também estratégica, capaz de gerar crescimento e melhorar os resultados das companhias. Sua visão é baseada em experiências práticas, como a composição paritária de sua diretoria, e serve como um chamado para que outras empresas adotem posturas semelhantes. O livro de Dossa está disponível para compra, oferecendo insights sobre como integrar esses valores ao dia a dia corporativo.
