O Departamento de Segurança Interna dos EUA (DHS) está incentivando funcionários a aceitarem demissão voluntária ou aposentadoria antecipada, conforme e-mail enviado pela secretária do órgão. Os trabalhadores têm apenas uma semana para decidir se aceitam as opções, que incluem um pagamento único de US$ 25 mil ou licença administrativa para finalizar processos. No entanto, agentes de segurança pública estão isentos devido à natureza crítica de suas funções.
A medida segue um programa similar implementado durante a administração anterior, que atraiu cerca de 75 mil participantes em todo o governo federal. O anúncio ocorre em meio a tensões internas, especialmente no Serviço Secreto, onde se esperavam cortes. O e-mail, intitulado “Reestruturação da força de trabalho do DHS”, não detalha reduções específicas, mas busca oferecer “flexibilidade” para quem considera mudanças de carreira.
A iniciativa reflete esforços para otimizar a estrutura do DHS, embora a ausência de metas claras de cortes deixe dúvidas sobre o impacto real. O tom do comunicado evita menções a demissões forçadas, focando em opções voluntárias. O prazo curto para adesão, porém, pode pressionar os funcionários a tomarem decisões rápidas sobre seus futuros.
