A primeira edição do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) será a maior contratação de servidores federais efetivos dos últimos dez anos, com 6.640 vagas distribuídas em 21 órgãos públicos. Os dados, divulgados pelo Painel Estatístico de Pessoal (PEP), mostram que, além do CPNU, outros concursos autorizados em 2023 e 2024 somam mais de 4.700 vagas. O objetivo é reverter a tendência de queda nas contratações permanentes e o aumento de servidores temporários na administração pública federal.
Entre 2014 e 2024, houve uma redução significativa nas contratações estatutárias, chegando a apenas 3.575 em 2024, enquanto as temporárias ultrapassaram 4.100. O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) destacou a necessidade de recompor a força de trabalho para garantir a continuidade dos serviços públicos. Além disso, quase 246 mil servidores se aposentaram entre 2010 e 2023, com mais 57 mil previstos até 2026.
Atualmente, cerca de 66,3 mil servidores federais continuam ativos mesmo com direito à aposentadoria, um fenômeno conhecido como abono de permanência. O governo enfatiza a importância de concursos públicos para manter a máquina administrativa funcionando, especialmente diante do envelhecimento do quadro de servidores. A segunda edição do CPNU está prevista para o segundo semestre de 2024, reforçando a estratégia de revitalização do serviço público federal.
