O aumento nos encargos previdenciários e no salário mínimo no Reino Unido está levando a previsões de congelamento nas contratações em diversos setores. A medida, que entra em vigor em breve, representa um custo adicional de £25 bilhões para cerca de um milhão de empresas, incluindo pequenos negócios como restaurantes e pubs. Em meio a um cenário econômico já desafiador, especialistas temem que a mudança agrave ainda mais as dificuldades enfrentadas pelos empregadores.
Apesar das preocupações, nem todos os economistas concordam com o impacto negativo da medida. Alguns argumentam que o aumento no salário mínimo pode impulsionar o consumo, enquanto outros destacam que os custos adicionais podem inviabilizar operações, especialmente para pequenas empresas. O debate reflete a complexidade de equilibrar proteção social e sustentabilidade empresarial em um período de incerteza econômica.
O setor de hospitalidade, que já enfrenta pressões como inflação e redução no poder de compra dos consumidores, é um dos mais afetados. Proprietários de estabelecimentos expressam preocupação com a viabilidade de seus negócios, questionando se conseguirão absorver os novos custos sem reduzir equipes ou repassar preços aos clientes. A situação ilustra os desafios de políticas públicas em um momento de fragilidade econômica.
