O CEO da Foxtons, empresa de corretagem imobiliária, reconheceu que a companhia tem mais a fazer para melhorar sua cultura no ambiente de trabalho, após surgirem alegações de comportamentos inadequados envolvendo funcionários juniores. A acusação inclui toques indesejados e outras formas de assédio. Guy Gittins, que iniciou sua carreira na Foxtons em 2002 e retornou ao cargo de CEO três anos atrás, afirmou que a empresa está comprometida com uma cultura profissional, inclusiva e respeitosa.
A declaração de Gittins veio após a divulgação dos resultados financeiros da empresa para o ano de 2024. O CEO destacou a importância de manter um ambiente corporativo onde todos os funcionários se sintam valorizados e seguros. No entanto, ele reconheceu que ainda há desafios a serem superados nesse aspecto.
A Foxtons reiterou seu compromisso com a implementação de medidas para prevenir comportamentos inapropriados no ambiente de trabalho. A empresa afirmou que continuará a revisar suas políticas internas e tomar ações para garantir que todos os funcionários, especialmente os juniores, possam trabalhar sem medo de assédio ou discriminação.
