O Brasil possui uma grande diversidade de feriados, com celebrações que variam entre os estados e municípios. Um exemplo é o feriado de 11 de março, comemorado em algumas cidades como Governador Luiz Rocha no Maranhão e Itáuna em Minas Gerais. No entanto, para confirmar a observância de um feriado em localidades específicas, é recomendado verificar com as autoridades locais ou empregadores. Além disso, a legislação brasileira garante que os trabalhadores que atuam durante feriados municipais tenham direito a uma compensação financeira, geralmente o dobro do valor habitual, ou, em alguns casos, uma folga compensatória.
Embora o dia 11 de março não seja feriado no estado do Pará, o governo local já divulgou o calendário de feriados e pontos facultativos para o restante do ano. Entre as datas mais relevantes, estão o 18 de abril, que é ponto facultativo, e o 21 de abril, que corresponde ao feriado de Tiradentes. Além disso, o calendário de feriados segue com eventos como o Dia do Trabalho em 1º de maio e a Independência do Brasil, comemorada no dia 7 de setembro.
A compensação pelo trabalho em feriados é regulamentada pela legislação trabalhista, que garante que, nos setores essenciais, o trabalho durante essas datas seja remunerado adequadamente. Para alguns trabalhadores, a compensação pode ocorrer por meio de folgas em dias posteriores, de acordo com acordos coletivos. O calendário oficial de feriados e pontos facultativos também inclui datas comemorativas nacionais e regionais, como o Dia de Nossa Senhora Aparecida em 12 de outubro e a Proclamação da República em 15 de novembro.
