A NBA é um exemplo de como a combinação de valores, liderança e cultura pode criar uma organização de sucesso. Em uma propaganda que destaca o nome comum de Michael Jordan, a liga enfatiza como a paixão por esportes ultrapassa a razão, algo refletido no comportamento dos torcedores, que continuam a apoiar suas equipes mesmo diante de derrotas. Esse tipo de devoção é comparado ao que ocorre nas empresas, onde a dedicação e o alinhamento com os valores organizacionais são essenciais para o engajamento dos profissionais.
A NBA busca mais do que uma estrutura financeira sólida, ela trabalha para contratar líderes que compartilhem os valores essenciais da companhia, como a integridade, a intensidade e a inspiração. Estes pilares não só guiam os funcionários, mas também se refletem nas ações do time, criando uma energia que inspira tanto jogadores quanto torcedores. No contexto corporativo, isso significa que as empresas devem garantir que os profissionais se alinhem com a cultura da organização, além de oferecer remuneração e outros benefícios como parte de uma proposta de valor.
Embora os salários milionários dos jogadores da NBA sejam um destaque, o verdadeiro valor está na consistência e dedicação que esses profissionais demonstram antes, durante e após os campeonatos. O texto questiona se, em uma empresa, a magia do trabalho vai além do salário e das recompensas financeiras, instigando uma reflexão sobre o engajamento e a responsabilidade de todos os colaboradores, não apenas das estrelas. A mensagem é clara: o sucesso vem de um esforço coletivo sustentado por valores e paixão, não apenas de resultados financeiros.
