De acordo com um levantamento realizado pela ANK Reputation com 117 executivos de diferentes setores no Brasil, as prioridades para as empresas em 2025 estão fortemente voltadas ao desenvolvimento de pessoas, com destaque para a retenção de talentos e a sucessão nas organizações. Aproximadamente 70% dos líderes apontaram questões relacionadas a pessoas como cruciais para o próximo ano, com ênfase especial em empresas de médio e grande porte. A pesquisa também reflete um relatório global da Gartner, que aponta o desenvolvimento de lideranças como uma tendência relevante para o ano.
A tecnologia continua sendo uma das principais preocupações das lideranças, com 43% dos executivos destacando a atualização tecnológica como prioridade e 40% ressaltando a importância da transformação digital. Esses desafios exigem não apenas investimentos em novas ferramentas, mas também o desenvolvimento das equipes para implementar as mudanças necessárias. Além disso, temas como reputação e marca também estão em alta, com mais de um terço dos líderes indicando que essas questões serão fundamentais para o sucesso empresarial. No entanto, temas como ESG e gestão de crises têm recebido menos atenção, embora ainda sejam considerados essenciais para a governança das empresas.
Embora o otimismo em relação a 2025 seja predominante, com 80% dos líderes acreditando que o ano será melhor para suas empresas, especialistas alertam para os desafios que ainda persistem, como a escassez de recursos e a incerteza do mercado. Para os próximos anos, será fundamental que as empresas adotem soluções ágeis e desenvolvam a capacidade de se adaptar rapidamente às mudanças do mercado e às novas expectativas dos clientes. Essas estratégias serão chave para manter a competitividade em um cenário cada vez mais dinâmico e desafiador.
