A Polícia Metropolitana de Londres perdeu uma ação no tribunal superior sobre a possibilidade de demitir oficiais e funcionários considerados inadequados após a perda da autorização de segurança, um procedimento de triagem mais rigoroso. A corte determinou que a abordagem adotada pela corporação não poderia ser utilizada para afastar os profissionais, que tiveram seus acessos vetados em processos de verificação mais profundos.
O esquema de verificação utilizado pela polícia foi implementado para garantir que apenas funcionários com histórico confiável e sem acusações graves ocupassem cargos sensíveis. No entanto, muitos desses profissionais, que haviam perdido a autorização, estavam sendo afastados sem o devido processo de revisão ou avaliação. Essa medida levou a uma série de controvérsias e questionamentos legais sobre os direitos dos envolvidos.
A decisão judicial representa uma vitória para aqueles afetados por essas mudanças e estabelece um precedente importante sobre os limites do uso de processos administrativos internos para afastamento de funcionários. A corte enfatizou que as garantias legais devem ser respeitadas, mesmo em casos que envolvem segurança pública.
