Os deputados estaduais de Goiás aprovaram definitivamente o Plano de Carreira e Remuneração (PCR) do Departamento Estadual de Trânsito de Goiás (Detran-GO), com o objetivo de reestruturar a carreira e os cargos da autarquia. A principal alteração foi a mudança na denominação de alguns cargos, como Assistente de Trânsito para Assistente Técnico de Trânsito e Analista de Trânsito para Analista Técnico de Trânsito. A nova legislação também introduziu um sistema de pontos para a progressão funcional dos servidores, permitindo um crescimento estruturado na carreira.
Além disso, o novo plano estabelece critérios para o enquadramento dos servidores efetivos, que devem ser realocados no novo quadro funcional, desde que atendam às exigências previstas na legislação. A aprovação do PCR também está vinculada à realização de um concurso público para 1.000 vagas, incluindo Agente de Fiscalização e Examinador de Trânsito, o que foi considerado um passo fundamental para corrigir distorções na carreira dos servidores.
A Secretaria de Estado da Economia confirmou que o projeto cumpre os requisitos legais da Lei de Responsabilidade Fiscal e do Regime de Recuperação Fiscal, e se manifestou favoravelmente à sua implementação. Com a aprovação do plano, espera-se que 155 servidores ativos e 338 inativos sejam beneficiados pelas mudanças promovidas.
