A Deloitte anunciou, no dia 10 de fevereiro de 2025, o fim dos seus programas de diversidade, equidade e inclusão, além de pedir aos seus funcionários envolvidos em contratos com o governo dos Estados Unidos que retirem pronomes de gênero de suas assinaturas de e-mail. A medida segue as novas diretrizes políticas da administração do presidente dos EUA, Donald Trump, que emitiu ordens executivas visando a eliminação desses programas no setor público e privado.
A decisão da consultoria reflete uma adaptação às exigências de contratos federais, alinhando-se às normas que suspenderam o financiamento de programas relacionados à ideologia de gênero. A mudança busca garantir que a empresa cumpra as regulamentações tanto como uma organização privada quanto contratante governamental, segundo comunicado interno de Doug Beaudoin, diretor de Pessoas da Deloitte. A companhia reafirmou seu compromisso com práticas de contratação justas e não discriminatórias.
Este movimento segue uma tendência mais ampla no mercado corporativo dos Estados Unidos, onde empresas como Google, Meta e Amazon também reduziram suas iniciativas de diversidade para se alinhar às novas diretrizes do governo. A reversão de políticas, que ocorreu após o aumento das ações de inclusão no período pós-George Floyd, é um reflexo das mudanças políticas e jurídicas, como a derrubada de programas de ação afirmativa pelas cortes dos EUA em 2023.
