A Administração de Pequenas Empresas dos Estados Unidos enviou um aviso de demissão por engano a alguns de seus funcionários em estágio probatório no início de fevereiro de 2025. O erro foi comunicado no dia 10 de fevereiro, quando os trabalhadores foram informados que o aviso de rescisão não era válido. No entanto, em 11 de fevereiro, os funcionários receberam uma nova comunicação confirmando as demissões. Essa sequência de mensagens causou confusão, já que os supervisores também não haviam sido previamente informados sobre as decisões.
O episódio ocorreu em meio a um contexto de mudanças nas políticas do governo federal dos Estados Unidos, quando o presidente Donald Trump assinou um decreto que orienta as agências a reduzir sua força de trabalho e limitar futuras contratações, em colaboração com o Doge, o Departamento de Eficiência Governamental, liderado por Elon Musk. Esse departamento tem se concentrado na revisão e corte de custos dentro da administração pública, alegando ter descoberto grandes quantias de desperdício de recursos no governo.
O decreto gerou críticas de sindicatos de trabalhadores federais, como a Federação Americana de Funcionários do Governo, que argumentou que a redução do número de funcionários não diminuiria a demanda por serviços públicos, mas sim dificultaria o acesso a esses serviços, impactando negativamente a população, especialmente os norte-americanos, veteranos e idosos que dependem deles. A proposta de corte de pessoal e a reforma do governo seguem gerando debate sobre sua viabilidade e impactos no setor público.
