A Starbucks anunciou planos de realizar demissões como parte de um processo de reestruturação interna, visando reduzir a complexidade de sua equipe corporativa. A empresa, que atualmente emprega cerca de 361 mil pessoas ao redor do mundo, esclareceu que o corte não afetará os funcionários das lojas. A decisão foi comunicada na última sexta-feira, por meio de uma carta do presidente e CEO, Brian Niccol, que detalhou a iniciativa aos colaboradores.
O CEO destacou que as mudanças são necessárias para simplificar a operação da empresa e garantir uma estrutura mais eficiente. Embora o tamanho exato do corte não tenha sido especificado, Niccol expressou a compreensão dos impactos emocionais e profissionais que a incerteza pode gerar entre os funcionários. As notificações sobre as demissões serão feitas até o início de março deste ano.
A decisão de reestruturação foi um ponto importante para a companhia, que busca melhorar sua performance organizacional em um cenário global desafiador. A Starbucks, com presença em diversos países, continua seu processo de adaptação às mudanças no mercado, enquanto reforça seu compromisso com a transparência e comunicação aberta com os colaboradores durante essa fase.
